北科大首次舉辦實習博外勞仲介覽會，吸引約50外勞仲介家企業參與，提供逾300個實習機會，近5成企業規劃實習可列入工作年資的留用福利，更有企業祭出28K實習津貼。
為拉近企業與學生的距離，媒合適切實習機會，台北科技大學今天舉行首屆「實來運轉－2018實習博覽會」，現場約有50家企業參與，提供300個以上實習機會，職缺涵蓋各系領域。
台北科技大學校長王錫福指出，北科大每學年至少1200位學生赴業界實習，加上課程務實，與業界無縫接軌，讓北科大畢業生深受企業青睞，期望透過實習博覽會，增進學生與企業面對面接觸機會，為企業儲值就業戰力，也為學生提升職場競爭力。
外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。
根據北科大資料顯示，參展的9成企業給予實習生勞保保障，且近5成企業規劃實習年資可列入正式人員工作年資的留用福利，更有參展企業祭出28K（新台幣2.8萬元）的實習津貼來網羅優質學生。
為避免學生現場重複填寫紙本履歷的困擾，北科大也設計「實習媒合平台」，提供實習履歷投遞無紙化服務，學生可上實習媒合平台填寫履歷並註冊，到企業攤位瞭解細節後，掃描企業條碼並投遞電子履歷，企業端就能從媒合平台收到即時動態履歷，增加雙向媒合的方便性。
在台灣有許多工作找不到人力，例如工業廠區的低薪作業員、24小時看護、廠區苦力活等等，這些找不到台灣本土就業人員的工作缺，經常會需要外勞仲介的協助，由仲介派遣移工給雇主，其中看護是最為缺少的，台灣面臨老人化社會，高齡化社會將要來臨，未來撫養比上升，會造成青壯年人口的負擔增加，除了賺取薪資外，更要負責照顧年長長輩，如果有打算生兒育女，更要照顧小孩，這樣的負擔非常重，所以引進外勞看護，勢必是未來主要的選擇，藉由支付薪水交由外籍的看護陪伴年長者，照顧身活起居等等，這樣對於生活負擔比較輕鬆，但因為看護這樣的工作非常辛苦，更是24小時的陪伴，說難以尋求台灣本地這樣的看護協助，大多是依靠外勞仲介，請外勞仲介在東南亞地區媒合有經驗及專業的看護人員，並執行簡易的量表分析，確認外籍移工本身沒有任何情緒管理問題等等，這些狀況排除後，就可以交由雇主聘用。
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